Pljevlja, (MINA-BUSINESS) - Blokada računa Rudnika uglja Pljevlja ugrožava redovnu proizvodnju čije bi smanjenje usložilo i onako tešku materijalno-finansijsku situaciju preduzeća, ocijenio je izvršni direktor kompanije, Vuk Roćen.

On je upozorio da bi se to negativno odrazilo i na stabilnost cjelokupnog energetskog sektora Crne Gore.

Blokada ugrožava i planirane nabavke i obezbjeđenje energenata, repromaterijala i rezervnih djelova. To će se neminovno odraziti i na realizaciju tekućeg i budućeg investicionog procesa u Rudniku uglja i redovnost isplate zarada«, rekao je Roćen.

Račun pljevaljskog Rudnika blokiran je na osnovu tužbe 573 radnika zbog manjeg obračuna zarada čime su oni, kako su naveli, zakinuti za 1,4 miliona EUR. Viši sud u Bijelom Polju potvrdio je presudu Osnovnog u Pljevljima koji je utvrdio da su radnici tog preduzeća pogrešnom primjenom koeficijenata složenosti posla prilikom obračuna plata oštećeni za iznose od hiljadu do tri i više hiljada EUR.

Problem obračuna plata nije proistekao iz namjere poslovodstva da na bilo koji način ošteti zaposlene«, tvrdi Roćen.

On je precizirao da je problem nastao isključivo zbog tumacenja usklađenosti koeficijenata složenosti posla sa Pojedinačnim kolektivnim ugovorom.

Razlika iznosa za koeficijente složenosti bila je obuhvaćena i isplaćivana kroz druge elemente obračuna, što Sud nije prihvatio«, kazao je Roćen.
On je dodao da ce menadžment učiniti sve da zaposleni koji nijesu podnijeli tužbu ni na koji način ne budu diskriminisani po tom osnovu.
Već je izdat nalog stučnim službama da po istoj metodologiji kojom je Sud došao do svoje odluke, za isti period sve do momenta usklađivanja spornih koeficijenata, uradi obračun i preduzme mjere za isplatu u razumnom roku«, saopštio je Roćen.
On smatra da je novac za ovu isplatu jedino moguće obezbjediti kroz povećanu proizvodnju i dodatno angažovanje svih zaposlenih, štednjom i drugim mjerama koje će preduzeti poslovodstvo.

Roćen je pozvao zaposlene da se dodatno angažuju u proizvodnom procesu, poštovanju radne discipline, mjera zaštite na radu i čuvanju imovine.